採用情報

コントロールソリューションズは、専門的な知識と能力・スキルを備え、
世界各国および業界に広がる顧客にソリューションを提供できる人材を、常時募集しています。

求める人物像

募集職種

応募・選考方法

キャリアプラン

社員インタビュー

求める人物像

コンサルタントと

コミュニケーション能力
Consultant & Communication Skills

コンサルタントに最も重要な能力として、コミュニケーション能力があります。
当社は、以下のコミュニケーション能力に優れた人材を歓迎します。

01/口頭での

コミュニケーション

明確に話す力	相手に誤解なく伝わるように、要点を簡潔に整理して話す力。例えば、会議やプレゼンテーションで自分の意見やアイデアを的確に説明できること。
傾聴力	相手の話をしっかりと聞き、理解する力。相手が何を求めているのかを把握し、それに応じた対応ができること。
質問力	必要に応じて適切な質問をし、相手の意図や詳細な情報を引き出す力。

02/書面での

コミュニケーション

わかりやすい文章を書く力	日本語でも英語でも、読み手が理解しやすいように情報を整理し、論理的で簡潔な文章を作成する力。メール、報告書、提案書など、あらゆるビジネス文書で必要となります。
適切な表現の選択	読み手の理解度や関心に合わせた表現を選び、過度に専門的な言葉や難しい言い回しを避ける工夫。
正確性	情報を正確に伝えること。ミスや誤解を防ぐために、事実や数値を正確に記述する力も含まれます。

03/対人コミュニケーション

適切な態度と表情	相手とのコミュニケーションで、敬意や配慮を示す態度。例えば、相手の意見に耳を傾けながら、相槌を打ったり、共感を示すことで、信頼関係を築くことができます。
フィードバックを受け入れる力	自分の意見が否定されたり、改善点を指摘された場合にも冷静に受け止め、必要に応じて改善する姿勢を持つこと。
チームワーク	自分の成功だけでなく、チーム全体の成功を目指し、メンバーと良好な関係を築きながら、クライアントからの信頼を得る言動を心がけること。

募集職種

コンサルタント

役割　チームメンバー

チームの一員として、内部統制の構築・評価・不備の改善提案、内部監査・監査調書の作成、経理関連業務支援などのプロジェクトに従事します。スタッフメンバーとして、マネージャーやシニアコンサルタントの指導の下、担当分野における作業、分析、手続きを効率的かつ確実に遂行し、適切な監査調書や報告書を作成する責任を負います。

内部統制の構築・評価

業務プロセスを分析し、内部統制上のリスクや不備を特定
フレームワークに基づく統制手続きの設計と提案
設計した統制手続きの整備・運用状況のテスト・検証

内部監査業務

内部監査計画と実施スケジュールの作成
必要な証拠や資料の収集、内部統制の有効性評価
監査調書と監査報告書の作成およびフィードバック

経理関連業務支援

月次・四半期・年次決算業務のサポート
財務報告の作成・レビュー
原価計算、予算策定のサポート

プロジェクト管理とクライアント対応

プロジェクト進捗の監視、定期報告
クライアントのニーズに基づくソリューションの提案

コンサルタント募集要項

必須スキル・経験	実務経験不問問題解決能力とデータ分析スキル Word、Excel、PowerPointなどのビジネスツールの基本操作スキルクライアントやチームとの効果的なコミュニケーション能力
歓迎スキル・経験	コンサルティング、経理、または関連する実務経験 MBAや専門資格（公認会計士、税理士、システム監査人、内部監査人など）英語力（国際プロジェクトやグローバルクライアント対応のため）
求める人物像	論理的思考と分析力を持ち、複雑な課題に柔軟に対応できる方自発的に行動し、チームと協力して成果を上げられる方新しい知識を積極的に学び、変化に対応できる方プロフェッショナルとしての姿勢でクライアントと信頼関係を築ける方
給与	年俸制（経験・能力を考慮の上、決定）
昇給・賞与	年次評価に基づく昇給・昇格、会社業績ベースの業績賞与あり
勤務地	東京他各地
勤務時間	9～18時（短時間勤務、短日数勤務制度あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
その他福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、健康診断

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シニアコンサルタント

役割チームのサブリーダー

内部統制の構築・評価・不備の改善提案、内部監査、監査調書作成、経理関連業務支援などのプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーをサポートし、特定分野における管理やクライアントとの調整、改善提案および報告を担当します。小規模プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理を任されることもあります。シニアコンサルタントには、コンサルタントの役割に加え、以下のリーダーシップおよび専門性が求められます。

プロジェクト業務におけるリーダーシップ

プロジェクト内で特定分野の計画策定およびスケジュール管理
メンバーへの業務指導やサポートを通じて、メンバーが成果を出せるように育成
進捗や課題について定期的に報告し、スムーズなプロジェクト運営をサポート

クライアント対応と関係構築

クライアントの業務改善ニーズを把握し、最適な改善策やソリューションを提案
クライアントとのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築
プロジェクトの成果を確実に報告・説明

プロジェクト収益性への貢献

プロジェクトの収益性を意識し、作業の効率化やコスト管理に関与
必要に応じてマネージャーと協力し、プロジェクトの利益率を維持するための施策を実施
メンバーが効率よく業務を遂行できるようサポート

シニアコンサルタント募集要項

必須スキル・経験	会計事務所または内部監査部門での実務経験5年以上日本語および英語でのコミュニケーション能力クライアントのニーズや課題に基づいた解決策を提案する姿勢チーム内で協力し、前向きに業務に取り組む姿勢
歓迎スキル・経験	専門資格（公認会計士、内部監査人、税理士など）リーダーシップを発揮し、プロジェクトを管理する能力グローバルプロジェクトでの経験
求める人物像	クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクトの各段階で的確に対応できる方部下の指導やチームの調整が得意で、プロジェクトの成果を達成する意欲のある方新たな課題に対して柔軟に対応し、プロフェッショナルとしての責任感がある方
給与	年俸制（経験・能力を考慮の上、決定）
昇給・賞与	年次評価に基づく昇給・昇格、会社業績ベースの業績賞与あり
勤務地	東京他各地
勤務時間	9～18時（短時間勤務、短日数勤務制度あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
その他福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、健康診断

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マネージャーおよびシニアマネージャー

役割　チームリーダー

内部統制の構築・評価・不備の改善提案、内部監査、監査調書作成、経理関連業務支援などのプロジェクトにおいて、チームを率いてプロジェクト全体の進捗管理、品質管理、収益性管理を行います。クライアント責任者に対する説明・報告を行い、クライアントのニーズに応じた最適な提案を行うことが期待されます。また、ビジネス環境の変化や新たなニーズに目を向け、クライアントに対する新規サービスの開発や提案も担当します。
シニアコンサルタントとして求められる業務スキル・能力に加え、以下のようなリーダーシップとマネジメント能力が求められます。

プロジェクトの全体管理

プロジェクト全体の進捗、品質、および収益性を統括し、計画通りに遂行する責任
チームメンバーを指導・育成し、チーム全体が効率的に協力できる体制を構築
クライアントとの円滑なコミュニケーションを通じ、信頼関係を構築
適切なタイミングでの報告や進捗の共有

収益性とリスク管理

収益性に常に配慮し、コスト管理および収益性向上のための施策を講じる
必要に応じてクライアントとの交渉や条件の見直しを行い、プロジェクトの最適化を図る
リスク管理にも重点を置き、問題が発生した場合は迅速に解決策を講じる

新規サービスの開発および提案

市場の変化や規制動向を常に把握し、クライアントのニーズに対応した新規サービスやソリューションを開発・提案
クライアントに対する新規案件や改善提案を積極的に行い、クライアントの成長に貢献

シニアコンサルタント募集要項

必須スキル・経験	会計事務所または内部監査部門での実務経験10年以上日本語および英語での優れたコミュニケーション能力クライアントのニーズに基づいたソリューション提案および交渉力プロジェクトの進行管理および収益性管理に関する実績クライアントの課題解決や業務改善に向けた新規提案の実行能力
歓迎スキル・経験	専門資格（公認会計士、内部監査人、税理士など）大規模プロジェクトのマネジメント経験新規プロジェクトの提案や営業活動における実績
求める人物像	全体管理能力に優れ、部下の指導とチームの成功に貢献できる方プロジェクト収益性を意識し、チームメンバーの成長をサポートできる方クライアントやステークホルダーとの信頼関係を構築し、プロフェッショナルな姿勢で結果を追求する方新規提案や改善策を積極的に行い、クライアントの価値向上に貢献できる方
給与	年俸制（経験・能力を考慮の上、決定）
昇給・賞与	年次評価に基づく昇給・昇格、会社業績ベースの業績賞与あり
勤務地	東京他各地
勤務時間	9～18時（短時間勤務、短日数勤務制度あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
その他福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、健康診断

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選考方法

お問い合わせフォームもしくは下記メール宛てに、履歴書（写真データ付き）と職務経歴書（形式自由）をご提出ください。
書類選考後、面接（１回予定）、最終面接を経て採用を決定します。
いただいた応募書類は返却しませんのでご了承下さい。

フォームからエントリー

【連絡先】コントロールソリューションズ株式会社　人事採用担当
Eメール： info@c-solutions.jp
採用に関するご質問等がある場合は、お問い合わせフォームもしくは上記メールアドレスまでご連絡ください。

キャリアアッププラン

コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー
の順にキャリアアップ

社員インタビュー

Mさん（コンサルタント 40代）

入社して3年。内部統制や監査について十分な知識もなかった自分に、OJTを通じて必要な知識やノウハウを丁寧に教えて頂いた上司や先輩方には深く感謝しています。
当社が提供する課題解決の特徴は、必要な要件を満たす中で、クライアントの負担がどれだけ減らせるか、にあります。
求められる以上の、望ましい成果を提供できるよう様々な研鑽を積むことは、自分の成長を感じられ、毎日が充実しています。